Beraterprofil Max Barros

Jahrgang 1985, Organisationsbegleiter / Design Thinker

Berufserfahrung:
Seit Januar 2019 Co-Founder der menschenzentrierten Organisationsberatung FuxLux, Berlin & Hamburg;
2015 - 2019 Selbständiger Berater für Personal- und Organisationsentwicklung;
2012 - 2015 Junior Berater plan a-Büro für Personal- und Organisationsentwicklung, Hamburg;
2011 - 2012 Trainee in der Organisationsberatung plan a, Hamburg

Schwerpunkte:
Design Thinking, Begleitung bei der Einführung neuer Arbeitsformen und Online Tools, Einführung & Arbeit mit OKRs, Moderation von Strategie-Workshops und Teamentwicklungen, Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen auf Teamebene

Fortbildungen:
Design Thinking am Hasso Plattner Institut, Hybrides Changemanagement, OKR Certified Coach

Arbeitssprachen:
Deutsch und Englisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Ich bin überzeugt, dass in jedem von uns vielfältige Potenziale und Ideen stecken, die darauf warten verwirklicht zu werden.

Homepage: www.fuxlux.de

Beraterprofil Annkristin Eicke

Jahrgang 1987, Coach / Co-Founder / Organisationsbegleiterin / Design Thinkerin

Berufserfahrung:
Seit 2019 Gründerin & Organisationberaterin FuxLux PartG (menschenzentrierte Organisationsberatung);
Seit 2018 selbständig als Beraterin, Coach und Projektmanagerin;
2017 - 2018 Programm Management, Librileo gUG;
2011 - 2017 Strategisches Management, Helga Breuninger Stiftung

Schwerpunkte:
Beratung und Begleitung von Teams, Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen, Projektmanagement, Redaktionelle Tätigkeiten, Produkt- & Serviceentwicklung, Strategisches Management

Fortbildungen:
Design Thinking Coach am Hasso Plattner Institut - Moderation "Runder Tische", Breuninger Stiftung - OKR Certified Coach, Workboard - Hybrides Changemanagement

Arbeitssprachen:
Deutsch und Englisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Ich bin davon überzeugt, dass es Räume braucht, physisch und emotional. Damit Menschen Potenziale entfalten und aktiv und motiviert ihre Ziele und Wünsche umsetzen.

Homepage: www.fuxlux.de

Beraterprofil Anne Güntzel

Jahrgang 1988, Coach / Co-Founder / Organisationsbegleiterin / Design Thinkerin

Berufserfahrung:
Seit Januar 2019 Co-Founderin der menschenzentrierten Organisationsberatung FuxLux;
Seit Januar 2019 Trainerin in der Google Zukunftswerkstatt zu den Themen: // Female Leadership // Agile Methoden // Design Thinking // Rapid Prototyping // Digital Wellbeing;
Januar 2017 - Oktober 2020 Strategische Kommunikationsplanung bei Interaxion (Willkommensbüro für Menschen mit Fluchtgeschichte);
April 2014 - Dez 2016 Leitung Programmkommunikation bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung

Schwerpunkte:
Teamentwicklung, Kreative Produkt- und Serviceentwicklung, Kommunikation im Change, menschenzentrierte Organisationsbegleitung, OKR Trainings & Implementation, Einführung von agilen Arbeitsformen, Digitale Moderation von Großveranstaltungen

Fortbildungen:
OKR Certified Coach, Design Thinking am Hasso Plattner Institut, Hybrides Changemanagement

Arbeitssprachen:
Deutsch und Englisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Ich bin überzeugt, dass es Energie und Spaß braucht um zu Lernen und sich weiter zu entwickeln.

Homepage: www.fuxlux.de

Beraterprofil Petra Haas

Jahrgang 1971, Diplom Kunsttherapeutin / Diplom Kunstpädagogin Dozentin für zeitgenössische Kunst, Bildungsreferentin für Fortbildungen - seit 2012 kreatives Teamtraining für Unternehmen

Berufserfahrung:
Seit 2003 Kunstdozentin Kreativitätsschule Bergisch Gladbach;
Seit 2012 Weiterbildungsangebote für Caritas und Akademie Artig Köln;
Ab 2012 Teamtraining mit künstlerischen Mitteln z.B. für Talanx, Kölner Institut für Management, Personalentwicklern der Kreissparkasse Köln und div. Abteilungen, IT Teams von Bayer Leverkusen;
2013 Mitbegründerin von Sound-Step-Colour - kreatives Teambuilding und Veränderungs- Management www.sound-step-colour.de

Schwerpunkte:
Gruppenarbeit im Bereich Erwachsenenbildung, Analyse und Training von Gruppendynamik und sozialem Lernen, Erwerb von Veränderungskompetenzen durch das Medium zeitgenössischer Kunst

Fortbildungen:
andauernd im Bereich zeitgenössische Kunst z.B. "Rauminstallation als Wahrnehmungsangebot und Lernort"

Arbeitssprachen:
Deutsch und Englisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Lebt mit Familie in Köln und genießt es dort, immer offen für neue Impulse und Eindrücke zu sein und sich selbst ständig weiterzuentwickeln.

Beraterprofil Nikola Heidrich

Jahrgang 1972, Diplom-Kauffrau, Organisationsberaterin und Coach

Berufserfahrung:
1997 - 1999 Human Resources Specialist, Dresdner Kleinwort Benson, London;
1999 - 2002 HR Business Partner Dresdner Bank AG, Frankfurt;
2002 - 2007 Manager Human Resources Renault Retail Group, Renault Deutschland AG, Köln / Paris;
Seit 2007 selbständig als Beraterin und Coach

Schwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams, die virtuell und interkulturell arbeiten, Begleitung von individuellen und organisationalen Veränderungsprozessen (national und international)

Fortbildungen:
Zertifizierung als Associate Certified Coach bei der International Coach Federation, 2014, Systemische Beraterin (DGSF), 2009, Systemisches Coaching, 2011, Lösungsfokussierte Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer, 2007

Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch und Französisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Söhnen in Köln, liebt das Meer, Musik und gutes Essen und verbringt so viel Zeit wie möglich in Frankreich, Andalusien und England.

Homepage:
www.nikolaheidrich.com

Beraterprofil Tatjana Pape

Jahrgang 1979, M.A. in Kommunikations- und Sozialwissenschaften, Kommunikationsberaterin mit Schwerpunkt Interne Kommunikation und Change Management

Berufserfahrung:
2004 - 2007 Consultant bei der Hering Schuppener Unternehmensberatung für Kommunikation, Düsseldorf
2008 - 2011 Senior Internal Communication Manager bei AXA Group, Paris
2011 - 2018 Leitung der Unternehmenskommunikation bei Talanx Deutschland (mit den Marken HDI, Postbank Versicherung, Targo Versicherung und neue leben)
Seit 2019 als selbstständige Kommunikationsberaterin tätig

Schwerpunkte:
Kommunikative Beratung, Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen; Kommunikationskonzepte zur Positionierung von Vorständen und Führungskräften. Entwicklung und Implementierung interner Kommunikationstools und -aktionen zur Förderung einer dialogorientierten Unternehmenskultur. Prävention und Krisenkommunikation in erfolgskritischen Situationen

Fortbildungen:
Ausbildung zum Business Trainer und Coach und Weiterbildung zum Change Management Consultant an der Mesh Academy (Mitglied der International Coach Federation ICF), 2019

Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Lebt mit Mann und drei Kindern direkt vor den Toren von Köln und findet in der heutigen Zeit gilt mehr denn je: Kommunizieren-Können ist eine Kunst, Zuhören-Können ist eine Tugend

Beraterprofil Merle Runge

Jahrgang 1961, Diplom-Psychologin und Bankkauffrau, seit 1997 hauptberuflich Beraterin und Trainerin

Berufserfahrung:
1997 - 2005 Entwicklung des Bereiches Interkulturelle Projektarbeit bei Consensa;
2006 - 2012 Partnerin und Mitbegründerin von plan a;
Seit 2012 unter eigener Flagge segelnd

Schwerpunkte:
Moderation von Veränderungsworkshops, Projektberatung und -moderation, Führungskräfteentwicklung, Interkulturelle Workshops

Fortbildungen:
Moderation, Projektmanagement, Multicultural Projectmanagement, Prozessberatung, Systemische Beratung, Projektmanagement Implementierung, Organisationsentwicklung, Großgruppenverfahren, Worldwork/Prozess­arbeit nach Mindell, IPMA Project Excellence Award Assessorin (IPMA), N-Prozess-Facilitator

Arbeitssprachen:
Deutsch und Englisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Lebt in Hamburg und mag "die drei K" (Karate, Kicken = Fußball gucken und Karten spielen).

Homepage:
www.merle-runge.de

Beraterprofil Sabine Sigel

Jahrgang 1968, Diplom-Kauffrau, seit 2008 hauptberuflich Beraterin und Coach

Berufserfahrung:
1995 - 2007 Senior Managerin bei Accenture mit den Schwerpunkten Change Management und Unternehmens­trans­formation, in dieser Funktion verantwortlich für Veränderungs­projekte mit bis zu 5.000 Mitarbeitern;
Seit 2008 als selbständige Beraterin/Führungskräftecoach tätig;
Gastdozentin an der Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Betriebswirtschaft

Schwerpunkte:
Unterstützung unternehmensweiter Veränderungsprojekte in Konzeption und Implementierung (z. B. Restrukturierung, Outsourcing; Post Merger Integration); Fachliche, situationsbezogene Unterstützung von Projektleitern und Führungskräften (u. a. Methodik, Prozesse, Tools); Coaching von Führungskräften

Fortbildungen:
Langjährige Fortbildungen in den Bereichen Programm- und Projektmanagement, Prozessanalyse und -optimierung, Change Management & Coaching am Accenture Center for Professional Education, Chicago

Arbeitssprachen:
Deutsch und Englisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Lebt mit Mann und Tochter in Duisburg, ist eine begeisterte Köchin und spielt leidenschaftlich gerne Golf.

Homepage:
www.just-change.de

Beraterprofil Kerstin Stolzenberg

Jahrgang 1970, Diplom-Psychologin (Diplom und MSc (USA)), seit 2013 hauptberuflich Beraterin und Trainerin

Berufserfahrung:
1998 - 2010 Management Development, Diagnostik, Training, Entwicklung von Personal­entwicklungs­instrumenten, Prozess­optimierung nach Six Sigma und Abteilungsleitung in der AXA Service AG;
2010 – 2013 Leitung der Personalentwicklung von Talanx Deutschland (mit den Marken HDI, HDI-Gerling und ProActiv);
Seit 2013 als selbständige Beraterin tätig

Schwerpunkte:
Beratung bei und Begleitung von Veränderungs­prozessen struktureller, organisatorischer, prozessualer und kultureller Art sowie Führungskräfteentwicklung

Fortbildungen:
Systemische Beraterin, 2001, Prozessoptimierung nach Six Sigma (Black Belt) 2006, Effektuation - Unternehmerische Expertise als Modell in der Beratung unter Ungewissheit, 2018, Scrum Master, 2018

Arbeitssprachen:
Deutsch und Englisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Lebt mit Mann und Tochter in Köln und freut sich trotz niedersächsischer Sozialisierung immer wieder auf den Karneval.

Beraterprofil Oliver Titzmann

Jahrgang 1975, Linguist

Berufserfahrung:
2006 - 2008 Vertriebstrainer, Entwicklung von Personal­entwicklungsinstrumenten im human resources developement der American Express Finanzmanagement GmbH Heidelberg;
2008 - 2010 Aufbau der Qualifizierungsabteilung für deutschlandweiten Zielgruppenvertrieb im Makler­status, Vertriebsführungskräfteentwicklung, Aufbau und Leitung der Führungs­kräfte­ntwicklung von Talanx Deutschland (mit den Marken HDI, HDI-Gerling und ProActiv);
Seit 2015 als selbständiger Berater tätig

Schwerpunkte:
Beratung bei und Begleitung von Veränderungsprozessen struktureller, organisatorischer, prozessualer und kultureller Art sowie strategische Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Potential­entwicklung, Verkauf und Vertrieb, Potential­analyse

Fortbildungen:
Mentor und Train-the-Trainer JUH Ronnenberg 1999, Akkreditierte Insights MDI Berater, Ausbildung zum systemischen Coach bei der Führungsakademie Baden-Württemberg (andauernd)

Arbeitssprachen:
Deutsch und Englisch

Was noch zu erwähnen wäre:
Ich baue gern Neues auf, gestalte Bestehendes und verknüpfe modernes Wissen mit unternehmerischer Effizienz.

Beraterprofil Sarah Welsch

Jahrgang 1972, examinierte Pädagogin, Organisationsberaterin, Wirtschafts-Mediatorin und Business Coach, seit 1992 nebenberuflich und seit 2017 hauptberufliche Beraterin

Berufserfahrung:
1999 - 2001 Human Resources Specialist, Johnson & Johnson GmbH, Bad Honnef/Wuppertal
2001 - 2004 Management Development Specialist, AXA Konzern AG, Köln
2004 - 2017 Organisationsentwicklerin, AXA Konzern AG, Köln
Seit 2012 nebenberuflich und seit 2017 hauptberuflich selbständig als Beraterin und Coach

Schwerpunkte:
Beratung und Begleitung bei Veränderungsprozessen, Teamentwicklungen; Konfliktmoderationen, Coaching und Training von Führungskräften, Moderation von Workshops/ Großgruppenveranstaltungen, Diagnostische Auswahl-/Entwick­lungsverfahren

Fortbildungen:
Aufbaustudium der Personal- und Organisationsentwicklung an der Technischen Universität, Berlin
Wirtschafts-Mediatorin nach den Richtlinien des Bundesverbandes für Mediation am Business Mediation Center (BMC), Königswinter
Systemischer Business Coach, zertifizierte Ausbildung an der Ruhr-Universität, Bochum

Arbeitssprachen:
Deutsch

Was noch zu erwähnen wäre:
Lebt mit Mann und zwei Söhnen zwischen Düsseldorf und Köln, ist begeistert beim Yoga und Hundesport und reist so oft es geht.

Homepage:
www.veraenderungsmanufaktur.de